Mentre il primo è legato al business, al governo, all'industria che coinvolge operazioni su larga scala, le seconde includono operazioni su piccola scala, piccoli scambi commerciali, affari privati, ecc. C'è una leggera differenza tra il settore organizzato e non organizzato, che è spiegato in questo articolo in dettaglio. Dare un'occhiata.
Grafico comparativo
| Base per il confronto | Settore Organizzato | Settore non organizzato |
|---|---|---|
| Senso | Il settore in cui sono fissate le condizioni di lavoro e i dipendenti hanno assicurato il lavoro è il settore organizzato. | Il settore che comprende emterprise o unità di piccole dimensioni e non sono registrati presso il governo. |
| Governato da | Vari atti come Legge sulle fabbriche, Legge sui bonus, Legge sui PF, Legge sui salari minimi ecc. | Non governato da alcun atto. |
| Regole del governo | Seguito rigorosamente | Non seguito |
| retribuzione | Stipendio mensile regolare | Salari giornalieri |
| Sicurezza sul lavoro | sì | No |
| Ore lavorative | Fisso | Non riparato |
| Col tempo | I lavoratori sono retribuiti per gli straordinari. | Nessuna disposizione per gli straordinari. |
| Salario dei lavoratori | Come prescritto dal governo. | Meno del salario prescritto dal governo. |
| Contributo al fondo di previdenza da parte del datore di lavoro | sì | No |
| Incremento in salario | Una volta ogni tanto | Raramente |
| Vantaggi e vantaggi | I dipendenti ottengono vantaggi aggiuntivi come strutture mediche, pensione, congedi di viaggio, ecc. | Non fornito. |
Definizione del settore organizzato
Il settore, che è registrato con il governo, è chiamato un settore organizzato. In questo settore, le persone trovano lavoro assicurato e le condizioni di lavoro sono fisse e regolari. Una serie di atti si applica alle imprese, alle scuole e agli ospedali coperti dal settore organizzato. L'ingresso nel settore organizzato è molto difficile in quanto è richiesta una corretta registrazione dell'entità. Il settore è regolamentato e tassato dal governo.
Ci sono alcuni benefici forniti ai dipendenti che lavorano in settori organizzati come ottenere il vantaggio della sicurezza del lavoro, aggiungendo i benefici forniti come varie indennità e privilegi. Ricevono un pagamento mensile fisso, ore di lavoro ed escursioni a salario a intervalli regolari.
Definizione del settore non organizzato
Il settore che non è registrato presso il governo e le cui condizioni di impiego non sono fisse e regolari è considerato un settore non organizzato. In questo settore non vengono seguite regole e regolamenti governativi. L'accesso a tale settore è abbastanza semplice in quanto non richiede alcuna affiliazione o registrazione. Il governo non regolamenta il settore non organizzato, e quindi le tasse non vengono riscosse. Questo settore comprende le imprese di piccole dimensioni, i laboratori in cui vi sono scarse competenze e impieghi improduttivi.
Le ore lavorative dei lavoratori non sono fisse. Inoltre, a volte devono lavorare di domenica e nei giorni festivi. Ricevono gli stipendi giornalieri per il loro lavoro, che è comparativamente inferiore alla paga prescritta dal governo.
Differenze chiave tra settore organizzato e non organizzato
La differenza tra settore organizzato e disorganizzato può essere tracciata chiaramente per i seguenti motivi:
- Il Settore Organizzato è un settore in cui i termini di lavoro sono fissi e regolari e gli impiegati sono assicurati. Il settore non organizzato è quello in cui le condizioni di impiego non sono fisse e regolari, così come le imprese, non sono registrate presso il governo.
- Un certo numero di atti si applica a un settore organizzato come la legge sulle fabbriche, la legge sui bonus, la legge sui salari, la legge sulle retribuzioni minime, ecc. Considerando che il settore non organizzato non è disciplinato da alcun atto del genere.
- Le regole del governo sono rigorosamente seguite nel settore organizzato, che non è nel caso di un settore non organizzato.
- Nel settore organizzato, i dipendenti effettuano stipendi mensili regolari. D'altra parte, nel settore non organizzato, i lavoratori sono pagati su base giornaliera.
- La sicurezza del lavoro esiste nel settore organizzato, ma non nel settore non organizzato.
- Il settore organizzato fornisce una retribuzione aggiuntiva ai dipendenti per gli straordinari. Al contrario, non esiste una tale disposizione per gli straordinari nel caso del settore non organizzato.
- Nel settore organizzato, gli stipendi dei dipendenti sono conformi alle norme governative. In contrasto con un settore disorganizzato in cui i salari sono inferiori, ciò che viene prescritto dal governo.
- Nei settori organizzati, i lavoratori ricevono una volta lo stipendio, una volta ogni tanto. Al contrario di un settore non organizzato in cui gli stipendi o i lavoratori sono raramente aumentati.
- I dipendenti ottengono vantaggi aggiuntivi come strutture mediche, pensioni, congedi di viaggio, ecc. Nel settore organizzato, che non viene fornito ai dipendenti che lavorano nel settore non organizzato.
Conclusione
Il settore organizzato comprende quelle fabbriche, imprese, industrie, scuole, ospedali e unità che sono registrate presso il governo. Comprende anche negozi, ambulatori e uffici che possiedono una licenza formale. D'altra parte, lavoratori edili non organizzati del settore, lavoratori domestici, lavoratori che lavorano nelle strade, persone che lavorano in piccoli laboratori non affiliati al governo. Il basso tasso di disoccupazione nel settore organizzato rispetto al settore non organizzato.
