I due documenti sono di grande importanza, per ogni candidato che vuole ottenere un lavoro, nel mondo della competizione estrema. Un CV e una lettera di presentazione presentano al richiedente, prima del datore di lavoro, quindi devono essere redatti e redatti correttamente. La maggior parte delle persone suppone che i due siano la stessa cosa, mentre non lo sono. Basta leggere questo articolo per conoscere le differenze tra CV e lettera di presentazione.
Grafico comparativo
| Base per il confronto | Curriculum Vitae (CV) | Lettera di presentazione |
|---|---|---|
| Senso | Un documento contenente i dettagli delle qualifiche accademiche del candidato, l'esperienza professionale e la storia passata è noto come Curriculum Vitae o CV. | Una lettera allegata a un CV o curriculum che fornisce una breve descrizione del candidato al potenziale datore di lavoro, è nota come lettera di accompagnamento. |
| Tipo di documento | globale | Conciso |
| Cosa contiene? | CV include ogni singolo dettaglio sulla carriera del candidato come il suo background educativo, interessi personali, esperienze lavorative, ecc. | La lettera di presentazione spiega perché un candidato è il più adatto al posto vacante. |
| Taglia | Più di due pagine. | Meno di una pagina |
| modifiche | È lo stesso per tutti i lavori. | Può essere cambiato in base al lavoro. |
Definizione di Curriculum Vitae (CV)
Un'istantanea scritta del titolo di studio di una persona, dell'esperienza lavorativa e di alcuni dettagli personali è nota come Curriculum Vitae (CV). Viene utilizzato principalmente dai potenziali datori di lavoro per disegnare lo schizzo di carriera dei candidati alla ricerca di lavoro e per selezionare i candidati meritevoli prima di chiamarli per un colloquio. Contiene qualifiche, abilità, hobby, esperienza, risultati, progetti, premi, pubblicazioni, attività extracurricolari.
Il termine Curriculum Vitae deriva da una parola latina, che significa semplicemente "corso della vita". Viene utilizzato mentre si applica per scopi specifici come borse di studio, ricerca avanzata, borse di studio e così via.
Definizione di lettera di copertura
Una lettera che è allegata o inviata con un altro documento (es. CV o curriculum) e contiene il riassunto di un altro documento è nota come lettera di accompagnamento. La lettera di accompagnamento viene utilizzata mentre si fa domanda per i lavori. Completa il documento principale delineando i criteri di ammissibilità soddisfatti dal richiedente. Il documento è della massima importanza; che decide se il candidato avrà la possibilità di incontrarsi personalmente o ottenere un colloquio per la suddetta posizione.
La lettera di presentazione fornisce una breve introduzione sulle qualifiche, esperienze, risultati e interessi richiesti per il posto richiesto.
La lettera di presentazione contiene gli argomenti per cui il candidato è l'uomo migliore per il lavoro. Può essere personalizzato in base al lavoro. Contiene i dettagli su nome, dettagli di contatto, titoli di studio, esperienza professionale, prospettive e così via.
Differenze chiave tra CV e lettera di presentazione
Le principali differenze tra CV e lettera di presentazione sono spiegate di seguito:
- Curriculum Vitae è una biografia della carriera di una persona come le sue qualifiche, abilità, competenze, risultati, ecc. La lettera di accompagnamento è una lettera che fornisce una breve descrizione del candidato al potenziale datore di lavoro.
- CV è un documento dettagliato, ma la lettera di accompagnamento è "al punto" del documento.
- Un CV include i dettagli sulla storia educativa e occupazionale del richiedente. Al contrario, la lettera di accompagnamento esprime l'interesse del candidato nel lavoro applicato.
- Normalmente, le dimensioni del CV sono due o più di due pagine. D'altra parte, la lunghezza di una lettera di copertura non supera una pagina.
- Un CV non può modificare in base al lavoro, rimane lo stesso per tutti i lavori, mentre una lettera di accompagnamento può essere modificata in base al lavoro.
Conclusione
CV e lettera di presentazione sono documenti complementari. La lettera di presentazione fornisce una panoramica dei risultati della persona e mostra le abilità, le competenze, l'esperienza e le qualifiche che soddisfano i criteri del reclutatore. CV è un documento ben organizzato che fornisce tutti i dettagli sullo sfondo e le competenze di un individuo. Il contenuto, il formato e il linguaggio utilizzati nei due documenti hanno un grande impatto sulla mente del lettore. Quindi, sarebbe utile, se il mittente prepara i due documenti in modo tale da impressionare il lettore.
