I codici QR sono già utilizzati su quasi tutto. Dai cartelloni alle brochure, le possibilità sono infinite. Tuttavia, una nuova applicazione per questo gigante informativo è utilizzata sui curricula. L'uso è ancora molto nuovo, ma la novità può funzionare con te, aiutandoti a distinguerti dalla massa. Avere un codice QR nel tuo curriculum offre molti vantaggi, dall'estetica alla chiarezza, ed è sicuro di rendere il tuo curriculum visibile e unico.
Controlli sullo sfondo
Ci sono circa 50.000 John Smith negli Stati Uniti dal 2010. Aiuta i responsabili delle assunzioni a trovarti fornendo link utili, chiarendo la tua identità e mettendo in mostra i tuoi risultati. La maggior parte dei responsabili delle assunzioni esegue ricerche web sui candidati come controllo preliminare in background - fornendo collegamenti ai risultati della carriera, profilo LinkedIn e altre informazioni importanti svolge il lavoro per loro, ed aiuta ad evitare un caso potenzialmente tragico di identità errata.
Includere un codice QR fornisce anche un'informazione chiave che praticamente tutti i responsabili delle assunzioni stanno cercando: Prova che sei abbastanza esperto di tecnologia per stare al passo con i tempi. Non importa se hai ottenuto il codice da un software all'avanguardia installato sul tuo computer aziendale di casa o dal tuo generatore di codice di risposta rapida preferito, hai già dimostrato di essere perfettamente a tuo agio nel mondo digitale di oggi. Per i candidati più anziani, questa può essere la chiave per essere selezionati su giovani, apparentemente più "moderne" prospettive.
Traccia l'interesse
Lo scopo originale del codice QR era quello di rintracciare i ricambi auto mentre passavano di mano nelle fabbriche Toyota del Giappone. Utilizzando gli strumenti giusti, puoi trasformare il tuo resume QR in un modo semplice per vedere se il tuo curriculum è stato visto in dettaglio. Alcuni strumenti amministrativi consentono di ricevere avvisi e-mail o messaggi di testo che monitorano il numero di scansioni eseguite sul proprio codice QR personale e da dove tali scansioni provengono dalla mappa. È un po 'più complesso, ma chi non vuole essere una mosca sul muro nell'ufficio del gestore assumente?
Il Dos e cosa non fare di riprendere QR
Dal momento che l'utilizzo di codici QR su un curriculum è abbastanza nuovo, non ci sono molte regole rigide per la loro implementazione. Tuttavia, ci sono alcune linee guida da tenere a mente prima di iniziare a schiaffeggiare il codice su ogni foglio di lino bianco che fai.
- Mantieni il codice semplice. Mentre la maggior parte dei generatori ti darà la possibilità di usare colori selvaggi, è importante assicurarsi che il codice sia copacetico con il resto del tuo curriculum. Il neon verde su viola potrebbe sembrare una buona idea mentre si eseguono le modifiche finali alle 3:00 del mattino, ma è un modo sicuro per assicurarsi che il codice non venga mai scansionato.
- Non esagerare. Un QR è più che sufficiente per qualsiasi curriculum. La regola empirica di una pagina si applica ancora e utilizzando un codice QR per aggirare questo è l'opposto dell'utilità nella caccia al lavoro. Allegare un codice QR diverso a ogni voce del tuo curriculum sembra intelligente, dal momento che ti permetterebbe di incorporare una grande quantità di dettagli e informazioni extra in quelle sezioni, funziona solo se il gestore assumente è disposto a scansionarli. Usarne più di uno ti fa sembrare che stai cercando troppo difficile di essere "moderno" ed è quasi certo che ritorcersi contro.
- Le dimensioni contano e il posizionamento è la chiave . Il tuo codice QR dovrebbe funzionare con il design del tuo curriculum, non ostacolarlo. Qualunque cosa più grande di un pollice quadrato è sicuramente troppo grande. Inoltre, indipendentemente dalle dimensioni, il codice dovrebbe essere posizionato in modo ovvio ma non invadente: il posizionamento suggerito è centrato sotto il nome e la riga di informazioni di contatto su un curriculum standard.
- Test, test, test. Assicurati di testare il codice con ogni stampa. Un granello di toner fuori posto può rendere il quadrato inutilizzabile, e il tuo curriculum passa dal farti sembrare esperto di tecnologia a stupido di tecnologia con una scansione dell'app QR del gestore assumente.
Potresti passare ore a cercare i pro e i contro dell'uso di un QR sul tuo curriculum, quindi alla fine della giornata dipende solo da te e dal tuo potenziale datore di lavoro. Sii coscienzioso, ma non aver paura di mostrare il tuo know-how digitale.
Cortesia di immagine: Jeroen Steeman
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