Al contrario, il capitale umano è relativamente un nuovo concetto, che implica la raccolta delle capacità, abilità, talento, conoscenza, ecc. Di un individuo, utilizzati dall'azienda per raggiungere i suoi obiettivi a lungo termine. Non è di proprietà dell'azienda, ma dei dipendenti, che affittano alle aziende per un'adeguata considerazione.
Prendi una lettura dell'articolo estratto che tenta di far luce sulle differenze tra capitale fisico e capitale umano.
Grafico comparativo
| Base per il confronto | Capitale fisica | Capitale umano |
|---|---|---|
| Senso | Il capitale fisico implica i beni non umani dell'azienda, come impianti e macchinari, strumenti e attrezzature, forniture per ufficio, ecc. Che aiutano nel processo di produzione. | Il capitale umano si riferisce allo stock di conoscenza, talento, abilità e abilità introdotte dal dipendente, all'organizzazione. |
| Natura | Tangibile | intangibile |
| Formazione | Processo economico e tecnico. | Processo sociale e decisione consapevole del possessore. |
| negoziabilità | Può essere scambiato sul mercato. | Solo i servizi di capitale umano possono essere venduti. |
| separabilità | È separabile dal suo proprietario. | Non è separabile dal suo proprietario. |
| Rendiconto finanziario | Indicato nella dichiarazione finanziaria. | Non mostrato in bilancio. |
| Limitazione sulla mobilità | Si verifica a causa di barriere commerciali. | Si verifica per nazionalità e cultura. |
| Natura del deprezzamento | Uso costante, risultati in deprezzamento. | L'invecchiamento porta all'ammortamento, ma può essere ridotto al minimo. |
Definizione di capitale fisico
In economia, il termine "capitale fisico" viene utilizzato per indicare gli input (fattore di produzione) oi beni prodotti dall'uomo, che sono di proprietà dell'azienda come computer, macchinari, attrezzature, strumenti e così via. Viene utilizzato nel processo di produzione per consentire la conversione della materia prima in prodotti finiti.
Quando si vuole avviare un'impresa, una grande quantità di capitale fisico viene investita nella fase iniziale, in modo che l'azienda possa segnare la sua esistenza sul mercato.
Sulla base di conoscenze sufficienti, viene presa la decisione di investire nel capitale fisico. A tal fine l'imprenditore, scopre i rendimenti attesi dalla gamma di investimenti e poi quella, generando un rendimento relativamente più elevato viene scelto. Pertanto, la proprietà del capitale fisico è il risultato di una decisione pianificata e consapevole dell'imprenditore.
Definizione di capitale umano
Capitale umano connota l'esperienza che un dipendente porta all'organizzazione sotto forma di conoscenze, abilità, abilità, talenti, intelligenza, valori ecc. Che lui / lei ha accumulato nel tempo. Di conseguenza, i dipendenti sono percepiti come una risorsa, il cui valore può essere aumentato, investendo nella loro formazione e sviluppo, come qualsiasi altro bene della società.
Il concetto chiarisce che tutti i dipendenti al lavoro non sono uguali e differiscono nelle loro competenze.
In poche parole, ritrae il valore aggregato del capitale intellettuale dell'azienda, che è una fonte sostenuta di creatività e innovazione. È uno standard utilizzato per accertare il valore economico delle competenze di un dipendente.
Il capitale umano non è di proprietà dell'azienda, ma viene affittato dai dipendenti, e quindi rimane l'incertezza della perdita, quando il dipendente lascia l'organizzazione.
Differenze chiave tra capitale fisico e capitale umano
Le differenze sostanziali tra capitale fisico e capitale umano sono descritte di seguito:
- Capitale fisico, è usato per significare, i beni non umani dell'azienda come impianti e macchinari, edifici, computer, forniture per ufficio ecc. Che aiutano nella produzione di beni e servizi. Al contrario, il capitale umano è definito dalla raccolta di conoscenze, talenti, abilità e capacità possedute da un dipendente o da un gruppo di dipendenti che lavorano in un'organizzazione.
- Il capitale fisico è tangibile in natura, cioè può essere visto e toccato. A differenza del capitale umano è intangibile, che può essere vissuto solo.
- La creazione di capitale fisico è un processo economico e tecnico. Viceversa, la formazione del capitale umano è un processo sociale, ma è anche il risultato di decisioni consapevoli prese dall'imprenditore in questo senso.
- Il capitale fisico può essere venduto direttamente nel mercato, mentre il capitale umano non può essere scambiato sul mercato, piuttosto i servizi sono venduti.
- Il capitale fisico può essere facilmente separato dal suo proprietario. All'altro estremo, il capitale umano è inseparabile dal suo possessore.
- Il capitale fisico è solitamente mobile, ma alcune restrizioni si verificano a causa di barriere commerciali imposte da diversi paesi. Tuttavia, quando si tratta della mobilità del capitale umano, non è completamente mobile tra i paesi, in quanto la mobilità è limitata dalla nazionalità e dalla cultura.
- Mentre il capitale fisico figura nel rendiconto finanziario della società, il capitale umano non è indicato nella scheda finanziaria.
- Sia il capitale fisico che quello umano subiscono un deprezzamento, ma la ragione è diversa, nel senso che il capitale fisico è ammortizzato a causa dell'uso costante. Dall'altra parte, il capitale umano è ammortizzato per il fattore invecchiamento, ma può essere ridotto in misura maggiore facendo investimenti in sanità e istruzione.
Conclusione
Quando una società investe nel suo capitale fisico e umano, porta a un miglioramento nel livello generale delle prestazioni dell'entità aziendale, nonché nel processo decisionale. Sia il capitale fisico che il capitale umano sono due elementi costitutivi, il cui uso combinato può portare alla produzione di beni e servizi.
