Viceversa, l'uguaglianza denota la fornitura di stesse risorse a tutte le persone, cioè è lo stato di essere lo stesso quando si tratta di status, diritti e opportunità. In questo articolo puoi trovare tutte le differenze importanti tra equità e uguaglianza, quindi dai un'occhiata.
Grafico comparativo
| Base per il confronto | Equità | Uguaglianza |
|---|---|---|
| Senso | L'equità è la virtù di essere giusto, imparziale e imparziale. | L'uguaglianza è descritta come uno stato, in cui tutti sono allo stesso livello. |
| Che cos'è? | Si intende | Fine |
| Distribuzione | Giusto | Anche |
| riconosce | Differenze e tentativi di contrastare le diverse opportunità individuali. | Sameness e tratta tutti come uguali. |
| assicura | Le persone hanno ciò di cui hanno bisogno. | Fornire a tutti, le stesse cose. |
Definizione di equità
Il termine equità si riferisce al sistema di giustizia ed equità, in cui vi è un trattamento imparziale di tutte le persone. In base a questo sistema, le esigenze e le esigenze individuali vengono prese in considerazione e trattate di conseguenza.
L'equità richiede equità in ogni situazione, cioè se è la distribuzione di benefici o oneri. Pertanto le persone sono trattate in modo equo ma in modo diverso in base alle loro circostanze. Cerca di fornire a tutti gli individui una pari opportunità, per consentire loro di raggiungere il loro massimo potenziale. In questo modo, l'equità garantisce che a tutti gli individui siano fornite le risorse di cui hanno bisogno per avere accesso alle stesse opportunità, come la popolazione generale.
Definizione di uguaglianza
L'uguaglianza è quando tutti sono trattati allo stesso modo, senza dare alcun effetto ai loro bisogni e requisiti. In termini più precisi, è uno stato di ottenere la stessa quantità o lo stesso valore o stato. È una situazione in cui a ogni individuo sono concessi gli stessi diritti e responsabilità, indipendentemente dalle differenze individuali.
L'uguaglianza è l'ancora di salvezza della società democratica; che mira a prevenire la discriminazione e offre pari opportunità a tutti. Può essere l'uguaglianza razziale, l'uguaglianza tra ricchi e poveri, uomini e donne, ecc. L'idea centrale dell'uguaglianza è che tutti gli individui ricevono pari trattamento nella società e non sono discriminati sulla base della razza, del sesso, della casta, del credo, nazionalità, disabilità, età, religione e così via.
Differenze chiave tra equità e uguaglianza
Le differenze tra equità e uguaglianza possono essere espresse chiaramente per i seguenti motivi
- Giustizia e correttezza nel modo di trattare gli individui sono chiamate equità. L'uguaglianza è ciò che chiamiamo, lo stato in cui tutti sono allo stesso livello.
- L'equità è un processo mentre l'uguaglianza è il risultato, cioè l'equità è la condizione necessaria per essere soddisfatta per raggiungere quest'ultimo.
- Mentre l'equità rappresenta l'imparzialità, cioè la distribuzione è fatta in modo tale da creare opportunità per tutte le persone. Viceversa l'uguaglianza indica l'uniformità, dove tutto è equamente distribuito tra le persone.
- In equità, le differenze sono riconosciute e gli sforzi sono fatti per contrastare il modo in cui le singole opportunità non sono uguali. Al contrario, l'uguaglianza riconosce l'identità e quindi mira a trattare tutti come uguali.
- In equità, tutte le persone possono avere accesso a ciò di cui hanno bisogno. L'uguaglianza, al contrario, tutte le persone ottengono la stessa cosa, cioè diritti, risorse e opportunità.
Conclusione
L'equità non può essere raggiunta, trattando tutte le persone allo stesso modo, piuttosto che può essere raggiunta trattando tutte le persone in modo equo, vale a dire secondo le loro circostanze. Inoltre, l'uguaglianza funziona, solo se il punto di partenza di ogni individuo è lo stesso.
