La differenza fondamentale tra direttore e manager è che il direttore è un manager di tutti i manager che lavorano nell'organizzazione, cioè direttore di produzione, direttore delle vendite, responsabile delle risorse umane, gestore dei conti, responsabile delle relazioni con i clienti e così via.
D'altra parte, il manager gestisce il lavoro e le prestazioni di una particolare divisione o reparto che gli viene consegnata. Leggi l'articolo presentato a te, per imparare altre differenze.
Contenuto: Manager Vs Director
- Grafico comparativo
- Definizione
- Differenze chiave
- Conclusione
Grafico comparativo
| Base per il confronto | Manager | Direttore |
|---|---|---|
| Senso | Un manager è la persona che è responsabile dell'unità o dipartimento specifico dell'organizzazione ed è responsabile delle sue prestazioni. | Un amministratore è una persona nominata dagli azionisti per monitorare e regolare le attività della società, secondo la visione dell'azienda. |
| Comando | Un manager fornisce una guida ai suoi subordinati, guidando cosa fare, quando fare e da chi deve essere fatto. | Un regista fornisce una direzione e una direzione intrinseche. |
| Livello di gestione | Gestione di medio livello | Gestione di alto livello |
| Responsabile di | Gestione | Amministrazione |
| Ruolo | Esecutivo | Decisivo |
| Funzione di base | Attuazione di piani e politiche. | Formulazione di piani e politiche. |
| Pianificazione | Pianificazione a breve termine | Pianificazione a lungo termine |
| Responsabile | registi | Le parti interessate |
| Etica e valori | I manager mettono in pratica l'etica e i valori dell'organizzazione, formulati dai direttori. | I direttori determinano l'etica e i valori dell'organizzazione. |
| Disposizioni in caso di insolvenza | Ci sono diversi doveri e responsabilità imposti agli amministratori, al momento dell'insolvenza della società. | Nessuna disposizione statutaria viene imposta agli amministratori quando la società diventa insolvente. |
Definizione di Manager
In senso reale, il termine manager può essere definito come l'individuo che è responsabile per il governo e il controllo dell'organizzazione. Lui / Lei è qualcuno che ha sempre la prospettiva generale della sua organizzazione nella mente e qualunque cosa lui / lei faccia è allineata agli obiettivi della compagnia.
Un manager è il professionista del management, che prevede l'utilizzo ottimale delle risorse, ovvero Uomini, Macchina, Materiale, Denaro e Metodo, al fine di raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. È un dipendente dell'organizzazione che viene nominato e riferisce al consiglio di amministrazione.
- Assume o licenzia lo staff
- Fornire formazione a nuovi dipendenti
- Prende cura delle operazioni giornaliere dell'organizzazione.
- Pianifica e organizza compiti e compiti.
- Converti gli obiettivi aziendali negli obiettivi dei dipendenti.
- Si assume la valutazione periodica delle prestazioni.
- Controlla e controlla le spese.
- Controlla se le attività vengono eseguite come pianificato.
Definizione di direttore
Un amministratore può essere definito come membro eletto e nominato dell'organizzazione, la cui funzione principale è quella di occuparsi delle attività dell'organizzazione. Sono conosciuti congiuntamente come il consiglio di amministrazione o consiglio di amministrazione. Il Consiglio di amministrazione inquadra piani e politiche, crea strategie, definisce obiettivi e obiettivi dell'organizzazione. Sono loro che decidono il successo o il fallimento, insieme alla cultura e alle pratiche dell'azienda.
Un amministratore viene scelto dall'azionista della società, in occasione dell'assemblea generale annuale della società, che non deve necessariamente essere un membro o un dipendente della società. Lui / Lei ricava il loro potere e le autorità dalla legge che lo governa e anche dallo statuto della compagnia.
Ruolo del direttore
I direttori sono l'agente della società e occupano la prima posizione nella gerarchia aziendale. Possono stipulare il contratto per conto della società con una terza parte e quindi legare la società.
Differenze chiave tra direttore e direttore
La differenza tra manager e direttore può essere tracciata chiaramente per i seguenti motivi:
- La persona che è il capo dell'unità o divisione specifica dell'organizzazione ed è responsabile delle sue prestazioni è chiamata manager. Al contrario, un individuo selezionato dagli azionisti per monitorare e regolamentare le attività della società, secondo la visione della società.
- Una delle principali funzioni del manager è di guidare i suoi subordinati supervisionando o istruendo loro cosa fare, quando farlo e da chi deve essere fatto. Al contrario, gli amministratori forniscono una leadership e una direzione intrinseche ai dirigenti e agli altri dirigenti della società.
- Mentre un manager appartiene alla gestione di medio livello, il director appartiene alla gestione di livello superiore.
- Un manager è responsabile della gestione complessiva dell'azienda, cioè del lavoro e delle prestazioni dell'intero reparto o unità, che viene monitorata da loro. Al contrario, il regista cura l'amministrazione dell'intera azienda.
- Il ruolo di un manager è esecutivo e governativo in natura. Diversamente, il ruolo del regista è puramente decisivo e legislativo.
- La funzione principale del regista è quella di inquadrare i piani e le politiche dell'organizzazione. D'altra parte, il manager dovrebbe implementare le politiche e i piani formulati dal top management.
- Un manager si occupa delle attività quotidiane dell'impresa e quindi realizza piani a breve termine per l'azienda. Viceversa, il regista fa piani a lungo termine per garantire il futuro dell'azienda.
- I dirigenti riferiscono ai direttori mentre un direttore riferisce alle parti interessate della società.
- I gestori implementano l'etica e i valori nell'organizzazione, formulati dai direttori mentre i direttori determinano l'etica e i valori dell'organizzazione.
- Al momento dell'insolvenza, ci sono diverse responsabilità statutarie imposte agli amministratori della società che non è nel caso di un manager.
Conclusione
Tutto sommato, la portata di un regista è maggiore di un manager, in quanto è un direttore che è responsabile per il successo o il fallimento della società. Un manager funziona solo secondo gli ordini degli amministratori. Il regista è l'uomo chiave dell'azienda, che definisce tutti i piani, le politiche, le procedure, i programmi ecc. In modo da raggiungere gli obiettivi finali dell'organizzazione. D'altra parte, un manager segue le istruzioni del direttore e supervisiona i suoi subordinati a lavorare nel perseguimento degli obiettivi dell'organizzazione.
