La differenza fondamentale tra valutazione e valutazione sta nell'orientamento, cioè mentre la valutazione è orientata al processo, la valutazione è orientata al prodotto. L'articolo presentato descrive tutti i punti di distinzione tra questi due.
Grafico comparativo
| Base per il confronto | Valutazione | Valutazione |
|---|---|---|
| Senso | La valutazione è un processo di raccolta, revisione e utilizzo dei dati, allo scopo di migliorare le prestazioni attuali. | La valutazione è descritta come un atto di valutazione del giudizio sulla base di un insieme di standard. |
| Natura | Diagnostico | judgemental |
| Cosa fa? | Fornisce feedback sulle prestazioni e aree di miglioramento. | Determina la misura in cui vengono raggiunti gli obiettivi. |
| Scopo | Formativo | sommativa |
| Orientamento | Orientato al processo | Orientato al prodotto |
| Risposta | Basato su osservazione e punti positivi e negativi. | Basato sul livello di qualità come da standard stabilito. |
| Relazione tra le parti | riflessivo | prescrittivo |
| criteri | Impostato da entrambe le parti insieme. | Impostato dal valutatore. |
| Standard di misurazione | Assoluto | comparativo |
Definizione di valutazione
La valutazione è definita come un metodo metodico per acquisire, rivedere e utilizzare informazioni su qualcuno o qualcosa, in modo da apportare miglioramenti laddove necessario. Il termine è interpretato in una varietà di modi, vale a dire educativo, psicologico, finanziario, fiscale, risorse umane e così via.
In generale, la valutazione è un processo interattivo in corso, nel quale sono coinvolte due parti (valutatore e valutatore). Il valutatore è qualcuno che valuta le prestazioni in base agli standard definiti, mentre il valutee è qualcuno che viene valutato. Il processo mira a determinare l'efficacia delle prestazioni generali del valutatore e le aree di miglioramento. Il processo prevede la definizione degli obiettivi, la raccolta di informazioni (qualitative e quantitative) e l'utilizzo delle informazioni per aumentare la qualità.
Definizione di valutazione
Il termine "valutazione" deriva dalla parola "valore" che si riferisce all '"utilità di qualcosa". Pertanto, la valutazione è un esame di qualcosa per misurare la sua utilità.
In parole povere, la valutazione è un processo sistematico e oggettivo di misurazione o osservazione di qualcuno o qualcosa, con l'obiettivo di trarre conclusioni, usando criteri, di solito governati da standard stabiliti o facendo un confronto. Misura la performance di una persona, completato il progetto, processo o prodotto, per determinare il suo valore o significato.
La valutazione comprende analisi quantitative e qualitative dei dati e intraprese di tanto in tanto. Accerta se gli standard o gli obiettivi stabiliti sono soddisfatti o meno. Se vengono soddisfatti con successo, identifica la differenza tra i risultati effettivi e quelli previsti.
Differenze chiave tra valutazione e valutazione
Le differenze significative tra valutazione e valutazione sono discusse nei punti seguenti:
- Il processo di raccolta, revisione e utilizzo dei dati, ai fini del miglioramento delle prestazioni attuali, è chiamato valutazione. Un processo per giudicare, sulla base di criteri definiti e prove è chiamato valutazione.
- La valutazione è di natura diagnostica in quanto tende a identificare le aree di miglioramento. D'altra parte, la valutazione è giudicante, perché mira a fornire un voto complessivo.
- La valutazione fornisce feedback sulle prestazioni e sui modi per migliorare le prestazioni in futuro. Al contrario, la valutazione verifica se gli standard sono soddisfatti o meno.
- Lo scopo della valutazione è formativo, vale a dire aumentare la qualità, mentre la valutazione è incentrata sulla qualità del giudizio, quindi lo scopo è sommativo.
- La valutazione riguarda il processo, mentre la valutazione si concentra sul prodotto.
- In una valutazione, il feedback si basa sull'osservazione e su punti positivi e negativi. In contrasto con la valutazione, in cui il feedback si basa sul livello di qualità come da standard stabilito.
- In una valutazione, la relazione tra valutatore e valutatore è riflessiva, cioè i criteri sono definiti internamente. Al contrario, il valutatore e il valutatore condividono una relazione prescrittiva, in cui gli standard sono imposti esternamente.
- I criteri di valutazione sono stabiliti congiuntamente da entrambe le parti. Al contrario della valutazione, in cui i criteri sono stabiliti dal valutatore.
- Gli standard di misurazione per la valutazione sono assoluti, che cerca di raggiungere il risultato quintessenziale. Al contrario, gli standard di misurazione per la valutazione sono comparativi, il che fa una distinzione tra il bene e il male.
Conclusione
Quindi, dopo aver esaminato i punti precedenti, sarebbe chiaro che la valutazione e la valutazione sono completamente differenti. Mentre la valutazione implica la formulazione di giudizi, la valutazione riguarda la correzione delle carenze nella performance. Sebbene, svolgano un ruolo cruciale nell'analisi e nel perfezionamento delle prestazioni di una persona, un prodotto, un progetto o un processo.
