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Differenza tra supervisore e manager

Il successo dell'organizzazione dipende dai suoi dipendenti e da quelli di cui sono responsabili, ovvero i manager e i supervisori. Queste sono due posizioni importanti in un'organizzazione, che guidano l'intero team di lavoratori, nel perseguimento degli obiettivi comuni dell'organizzazione. I manager sono quelli che controllano e amministrano l'intera azienda, d'altra parte, Supervisor è qualcuno che è il leader nella gestione di prima linea dell'organizzazione e quindi cura il lavoro e le prestazioni dei dipendenti.

Mentre Manager appartiene alla gestione del livello aziendale, Supervisor fa parte della gestione del livello funzionale dell'organizzazione. Lui / Lei istruisce e controlla i suoi subordinati al lavoro. Quando si vuole conoscere diverse posizioni manageriali nella scala aziendale, lui / lei dovrebbe capire la differenza tra manager e supervisore.

Grafico comparativo

Base per il confrontoSupervisoreManager
SensoLa persona che supervisiona i dipendenti e li regola per svolgere il lavoro loro assegnato è nota come supervisore.La persona che gestisce le risorse dell'organizzazione, per raggiungere l'obiettivo finale è conosciuta come Manager.
Livello di gestioneGestione di livello inferioreGestione di medio livello
Denunciare aManagerConsiglio di Amministrazione
ApproccioIntroversoAmbiverted
CompitoSupervisionare le persone al lavoro.Gestire 5 M dell'organizzazione, ovvero uomini, denaro, materiali, metodi e macchinari.
Badare aUn supervisore è responsabile di curare il lavoro e le prestazioni di ogni singolo dipendente della sua squadra.Un manager è responsabile di occuparsi del lavoro e delle prestazioni dell'intera unità o dipartimento.
Diritto di assumere, licenziare e promuovereNo, ma ha l'autorità della raccomandazione.
Messa a fuocoLe persone e le loro azioniPersone e cose

Definizione di Supervisore

Un supervisore è un dipendente e il responsabile della gestione di prima linea che osserva i dipendenti e le loro attività che lavorano sotto di lui / lei. Ha l'autorità di delegare l'incarico ai singoli lavoratori, approvare gli orari di lavoro e risolvere i problemi relativi alle buste paga. Il compito del supervisore è di sorvegliare i suoi uomini che lavorano sul posto di lavoro e analizzare le loro prestazioni e produttività.

La responsabilità principale di un supervisore è quella di prendersi cura dei suoi uomini che raggiungono il livello di produzione previsto nei tempi previsti . Aiutano nel buon funzionamento delle operazioni quotidiane dell'impresa. Le date sono alcune attività eseguite dal supervisore in generale:

  • Attuare le politiche adottate dalla dirigenza di livello superiore.
  • Fare piani d'azione brevi come trampolino per raggiungere gli obiettivi.
  • Assegnazione del lavoro ai lavoratori.
  • Coordinare le persone al lavoro.
  • Subordinatori motivanti, guidanti e formativi.
  • Preparazione di rapporti tempestivi relativi alle prestazioni dei dipendenti.
  • Ascoltare e risolvere i reclami e le lamentele dei lavoratori.

Definizione di Manager

Un manager è una persona che gestisce le risorse dell'organizzazione. Per risorse intendiamo uomini, denaro, materiali, metodi e macchinari. Ma non solo le risorse, ma un manager è responsabile dell'intera gestione dell'organizzazione.

Ci sono principalmente cinque funzioni di un manager, indicate di seguito:

  • Pianificazione
  • organizzazione
  • Staffing
  • Motivare e guidare
  • ControllingCoordination.

In generale, un manager non fa alcun lavoro da solo ma lo fa fare dai suoi subordinati . Lui / Lei è il rappresentante dell'intero dipartimento, unità o divisione del secondo livello o gestione di livello superiore. Lui / lei ha l'autorità per reclutare dipendenti e terminarli pure.

Ci sono alcuni manager in una singola organizzazione, cioè direttore generale, direttore di produzione, direttore finanziario, direttore delle vendite, responsabile delle relazioni con i clienti, ecc. La funzione di questi manager si basa sul dipartimento che dirigono.

Differenze chiave tra supervisore e manager

Le seguenti sono le principali differenze tra supervisore e manager

  1. Il supervisore è qualcuno che supervisiona i dipendenti e li regola per il lavoro loro assegnato. Un manager è una persona che gestisce le risorse dell'intera organizzazione e dell'organizzazione.
  2. Il supervisore occupa una posizione di vertice nella gestione di livello inferiore, mentre nella gestione di livello intermedio la posizione di vertice è quella del manager.
  3. Il supervisore è responsabile nei confronti del gestore per l'esecuzione della sua squadra, mentre il manager è responsabile nei confronti del consiglio di amministrazione per l'esecuzione del suo dipartimento.
  4. Il supervisore ha un approccio completamente introverso poiché deve badare solo ai suoi uomini e al loro lavoro. Viceversa, il manager ha un approccio ambigert perché deve occuparsi del suo reparto insieme all'ambiente esterno.
  5. Il compito del supervisore è supervisionare le persone al lavoro, ma un manager gestisce i 5 M dell'organizzazione, ovvero uomini, denaro, macchinari, materiali, metodi.
  6. Il supervisore è responsabile per le persone che lavorano sotto di lui e le loro attività mentre un manager è responsabile per le persone e le cose pure.
  7. Un supervisore non ha il diritto di assumere o licenziare dipendenti, ma può consigliarlo. Al contrario del manager, può assumere o licenziare dipendenti.

Conclusione

Il supervisore non ha l'autorità per assumere e licenziare dipendenti, ma può prendere parte attiva al processo di assunzione come la selezione dei candidati e il loro colloquio, ma la decisione finale sarà presa solo dal responsabile delle risorse umane.

Una differenza significativa tra i due è che il supervisore si occupa delle attività quotidiane dell'azienda mentre un manager non lo fa.

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