Differenza tra organizzazione e istituzione

• 2019

Organizzazione significa una raccolta sistematica di persone, con un obiettivo e un'identità comuni associati a un ambiente esterno, come un'entità commerciale o un dipartimento governativo. È spesso frainteso con l' istituzione, che comprende un'entità, con un alto grado di sostenibilità, che può essere vista come una parte indispensabile della grande società o comunità.

Il termine istituto è comunemente usato per il luogo della conoscenza, cioè un'entità che fornisce informazioni o impartisce istruzione a coloro che ne hanno bisogno. D'altra parte, un'organizzazione può essere qualsiasi entità stabilita per soddisfare lo scopo commerciale, sociale, politico o di altro genere.

L'articolo presentato ti chiarirà la tua comprensione della differenza tra organizzazione e istituzione, quindi prendi una lettura.

Grafico comparativo

Base per il confronto	Organizzazione	Istituzione
Senso	Un'organizzazione è un insieme di persone che si uniscono per intraprendere un obiettivo comune, guidato da una persona o un gruppo al riguardo.	Un'istituzione è descritta come una forma di organizzazione, istituita per una causa educativa, religiosa, sociale o professionale.
Amministrazione	Centralizzato o Decentrato	decentrata
Fattore determinante	Norme e regolamenti	Dogana e valori
Esistenza	Ha un ciclo di vita.	È di lunga durata
Scopo	Guadagnare denaro o fornire servizi ai membri ecc.	Per fornire conoscenza alle persone.

Definizione di Organizzazione

Un'organizzazione è usata per indicare un gruppo di persone, impegnate a rincorrere obiettivi prefissati o serie di obiettivi. In effetti, è un sistema sociale che verifica tutti i rapporti formali tra le attività e i membri.

Un'organizzazione è posseduta e controllata da una persona o un gruppo, che sono i membri dell'organizzazione stessa. Il capo dell'organizzazione viene scelto su base permanente o temporanea, attraverso il voto all'assemblea generale annuale, alla quale partecipano tutti i membri dell'organizzazione.

Incorpora la specializzazione e il coordinamento delle attività dei lavoratori, in cui i ruoli, le responsabilità e l'autorità sono assegnati ai membri, per svolgere le attività in modo efficiente. Comprende sia l'utile che l'impresa senza scopo di lucro. Esistono due tipi di struttura organizzativa:

1. Struttura organizzativa formale
   • Organizzazione di linea
   • Organizzazione funzionale
   • Linea e organizzazione del personale
   • Organizzazione di gestione del progetto
   • Organizzazione Matrix.
2. Struttura organizzativa informale

Definizione di Istituzione

Il termine istituto può essere definito come un'organizzazione ricettiva, che nasce come risultato di bisogni e pressioni sociali. È una parte di una grande società o comunità, che guarda avanti nella natura.

Svolge quelle funzioni e attività che aggiungono valore al pubblico in generale. Ha un alto grado di resistenza che porta alla crescita costante, alla capacità di sopravvivere e ad adattare le varie pressioni e sollecitazioni per muoversi verso il futuro insieme all'effetto sull'ambiente a cui appartiene l'istituzione.

Le strutture interne dell'istituzione esibiscono e proteggono le norme e i valori frequentemente tenuti dalla società. Gioca il ruolo del cambiamento che induce e cambia agente protettivo, che protegge i valori positivi e ne crea di nuovi che sono necessari per il sostentamento della società.

Differenze chiave tra organizzazione e istituzione

Le differenze tra organizzazione e istituzione sono spiegate qui di seguito:

1. Un'organizzazione è una raccolta sistematica di persone, che lavorano insieme per raggiungere il fine desiderato, sotto un'identità comune. Viceversa, un'istituzione è uno stabilimento, che è dedicato alla promozione di una causa specifica che può essere educativa, professionale, sociale, ecc.
2. La struttura di un'organizzazione può essere centralizzata - dove il potere è nelle mani dell'autorità suprema, o decentralizzata - dove il potere è disseminato. All'altro estremo, un'istituzione ha una struttura decentralizzata, in cui il potere è diffuso a vari livelli di gestione.
3. Un'organizzazione è governata da regole, regolamenti e politiche, mentre le dogane e i valori sono i fattori regolatori di un'istituzione.
4. Un'organizzazione ha un certo ciclo di vita, cioè hanno nascita, crescita, maturità e decadenza. Al contrario, un'istituzione è duratura nel senso che ha la capacità di crescere costantemente, superare le capacità e adattarsi alle condizioni estreme, fare un passo verso il futuro.
5. Lo scopo principale di un'organizzazione è guadagnare soldi o fornire servizi ai membri. Per contro, l'obiettivo principale di un'istituzione è quello di impartire istruzione o conoscenza agli utenti.

Conclusione

Tutte le istituzioni sono organizzazioni in primo luogo, in quanto è il primo passo del processo di costruzione delle istituzioni. Ci sono solo una manciata di organizzazioni, che sopravvivono, crescono e si adattano per raggiungere lo status di istituzione. L'obiettivo principale di un'organizzazione è di mantenere l'ordine interno dell'organizzazione insieme con l'efficacia nel raggiungimento dei fini desiderati. Tuttavia, quando si tratta dell'istituzione, va oltre gli obiettivi dell'organizzazione.