Un leader persuade i suoi uomini ad agire in un modo specifico, per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Un capo può essere riconosciuto come un leader, guidandoli costantemente nei loro compiti e dimostrando le sue capacità. In questo articolo, abbiamo suddiviso tutte le differenze tra capo e leader.
Grafico comparativo
| Base per il confronto | Capo | Capo |
|---|---|---|
| Senso | Una persona che dà ordini ai dipendenti e si comporta in modo autoritario, cerca il controllo e dice ai suoi uomini che cosa fare, è un capo. | Una persona che influenza, ispira, sostiene e incoraggia un gruppo di individui e lavora continuamente sul raggiungimento degli obiettivi è un leader. |
| subalterni | I dipendenti | Seguaci |
| Guadagna rispetto | A causa dell'anzianità. | A causa dell'abilità e della qualità del suo personaggio. |
| Orientamento | Orientato al profitto | Orientato sulle persone |
| Cosa fa? | Amministra e domina | Innova e collabora |
| cerca | Controllo | Impegno |
| Forza motrice | Standards | Valori |
| Si concentra | Sulla struttura | In visione |
| Lavoro | Sa come il lavoro è fatto | Mostra come il lavoro è fatto. |
| I delegati | Compiti e responsabilità | Autorità |
| Cosa fare? | Ama dire ai dipendenti. | Preferisce insegnare ai dipendenti. |
| Sbaglio | Colpa la colpa, mostra chi ha torto. | Risolve, mostra ciò che è sbagliato. |
Definizione di Boss
Un capo si riferisce a un individuo che è responsabile del dipendente o di un'organizzazione. È qualcuno a cui i lavoratori riferiscono, cioè il supervisore immediato della forza lavoro. Esercita il controllo sui dipendenti, gli ordini, assegna loro compiti e doveri ed è autorizzato a prendere decisioni su alcune questioni.
Nell'organigramma non esiste un titolo formale come "capo", ma il termine indica una persona che è il proprietario o nominato capo dell'organizzazione, dipartimento, unità o divisione. Pertanto, un capo può essere un supervisore, manager, direttore o qualsiasi altra persona che lavora a un livello superiore.
Definizione di Leader
Il termine leader è definito come un individuo che possiede la capacità di influenzare e ispirare gli altri, verso il raggiungimento degli obiettivi. È qualcuno che detiene una posizione dominante e guida gli altri con l'esempio. È un uomo con una visione, che rimane fedele al suo obiettivo e si sforza continuamente di raggiungerlo. Dà un esempio, in modo tale che le persone siano motivate e segua le sue orme o le sue indicazioni. Le qualità di un buon leader sono:
- foresightedness
- Ottime capacità di comunicazione
- Arte di influenzare e motivare gli altri
- Stimola il lavoro
- Obiettivi chiari
- Apprezzo gli altri
- Imposta esempi
- Assume responsabilità
- Fa le cose giuste
Differenze chiave tra capo e comandante
Le differenze significative tra capo e leader sono discusse nei seguenti punti:
- Boss è un responsabile in ufficio che dà l'ordine ai dipendenti e si comporta in modo autoritario, cerca il controllo e dice ai suoi uomini cosa fare. Un leader è una persona che guida l'altro influenzando, ispirando, supportando e incoraggiando un gruppo di individui, e lavora continuamente al raggiungimento dell'obiettivo.
- Un capo ha impiegati mentre un leader ha seguaci.
- Un capo amministra e governa dalla paura mentre un leader innova e ispira con fiducia.
- Un boss guadagna rispetto per la sua autorità o anzianità, ma un leader guadagna rispetto per se stesso grazie alla sua condotta, alla sua buona volontà e alla sua qualità di carattere.
- Un capo è sempre orientato al profitto. Viceversa, un leader è orientato alle persone.
- Un capo esercita il controllo, a differenza del leader che cerca l'impegno.
- Un capo prende le decisioni sulla base degli standard, delle norme e delle regole dell'organizzazione. Al contrario di un leader il cui comportamento si basa sui valori.
- Un capo sa molto bene come eseguire un compito particolare. Al contrario, un leader mostra ai suoi seguaci come eseguire correttamente il compito.
- Un capo assegna compiti e delegare responsabilità ai suoi uomini. Tuttavia, un leader delega le autorità.
- Un capo dice ai dipendenti cosa fare. D'altra parte, un leader insegna ai dipendenti cosa fare.
- Un boss dà la colpa per l'interruzione e indica chi ha torto. In contrasto con il leader, che risolve il guasto e identifica ciò che è sbagliato.
Conclusione
Un leader è una persona che guida i suoi seguaci, ispira, motiva e li guida in diverse materie. D'altra parte, un capo è qualcuno che è il proprietario dell'azienda o è nominato dai proprietari come responsabile del posto di lavoro. La differenza tra questi due è una questione di psicologia, cioè riguarda la visione attraverso cui vediamo il mondo. Se stai interpretando il ruolo di un capo, devi essere severo con i dipendenti per ottenere da loro le cose, altrimenti inizieranno a ingannarti.
Al contrario, essendo un leader devi essere un buon ascoltatore e influencer prima di tutto, devi svolgere un ruolo di supporto per aumentare il morale dei follower di volta in volta.
