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Differenza tra Boss e Leader

Il fattore chiave dietro il successo di qualsiasi organizzazione, è la qualità della leadership esposta ai dipendenti, che li motiva a fare meglio. Ti sei mai chiesto che un capo possa anche essere un leader, ma non tutti i capi sono leader? Esiste una linea di demarcazione tra la natura e le caratteristiche di queste due personalità. Mentre un capo dà ordini ai suoi dipendenti, un leader influenza i suoi seguaci dando un esempio.

Un leader persuade i suoi uomini ad agire in un modo specifico, per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Un capo può essere riconosciuto come un leader, guidandoli costantemente nei loro compiti e dimostrando le sue capacità. In questo articolo, abbiamo suddiviso tutte le differenze tra capo e leader.

Grafico comparativo

Base per il confrontoCapoCapo
SensoUna persona che dà ordini ai dipendenti e si comporta in modo autoritario, cerca il controllo e dice ai suoi uomini che cosa fare, è un capo.Una persona che influenza, ispira, sostiene e incoraggia un gruppo di individui e lavora continuamente sul raggiungimento degli obiettivi è un leader.
subalterniI dipendentiSeguaci
Guadagna rispettoA causa dell'anzianità.A causa dell'abilità e della qualità del suo personaggio.
OrientamentoOrientato al profittoOrientato sulle persone
Cosa fa?Amministra e dominaInnova e collabora
cercaControlloImpegno
Forza motriceStandardsValori
Si concentraSulla strutturaIn visione
LavoroSa come il lavoro è fattoMostra come il lavoro è fatto.
I delegatiCompiti e responsabilitàAutorità
Cosa fare?Ama dire ai dipendenti.Preferisce insegnare ai dipendenti.
SbaglioColpa la colpa, mostra chi ha torto.Risolve, mostra ciò che è sbagliato.

Definizione di Boss

Un capo si riferisce a un individuo che è responsabile del dipendente o di un'organizzazione. È qualcuno a cui i lavoratori riferiscono, cioè il supervisore immediato della forza lavoro. Esercita il controllo sui dipendenti, gli ordini, assegna loro compiti e doveri ed è autorizzato a prendere decisioni su alcune questioni.

Nell'organigramma non esiste un titolo formale come "capo", ma il termine indica una persona che è il proprietario o nominato capo dell'organizzazione, dipartimento, unità o divisione. Pertanto, un capo può essere un supervisore, manager, direttore o qualsiasi altra persona che lavora a un livello superiore.

Definizione di Leader

Il termine leader è definito come un individuo che possiede la capacità di influenzare e ispirare gli altri, verso il raggiungimento degli obiettivi. È qualcuno che detiene una posizione dominante e guida gli altri con l'esempio. È un uomo con una visione, che rimane fedele al suo obiettivo e si sforza continuamente di raggiungerlo. Dà un esempio, in modo tale che le persone siano motivate e segua le sue orme o le sue indicazioni. Le qualità di un buon leader sono:

  • foresightedness
  • Ottime capacità di comunicazione
  • Arte di influenzare e motivare gli altri
  • Stimola il lavoro
  • Obiettivi chiari
  • Apprezzo gli altri
  • Imposta esempi
  • Assume responsabilità
  • Fa le cose giuste

Differenze chiave tra capo e comandante

Le differenze significative tra capo e leader sono discusse nei seguenti punti:

  1. Boss è un responsabile in ufficio che dà l'ordine ai dipendenti e si comporta in modo autoritario, cerca il controllo e dice ai suoi uomini cosa fare. Un leader è una persona che guida l'altro influenzando, ispirando, supportando e incoraggiando un gruppo di individui, e lavora continuamente al raggiungimento dell'obiettivo.
  2. Un capo ha impiegati mentre un leader ha seguaci.
  3. Un capo amministra e governa dalla paura mentre un leader innova e ispira con fiducia.
  4. Un boss guadagna rispetto per la sua autorità o anzianità, ma un leader guadagna rispetto per se stesso grazie alla sua condotta, alla sua buona volontà e alla sua qualità di carattere.
  5. Un capo è sempre orientato al profitto. Viceversa, un leader è orientato alle persone.
  6. Un capo esercita il controllo, a differenza del leader che cerca l'impegno.
  7. Un capo prende le decisioni sulla base degli standard, delle norme e delle regole dell'organizzazione. Al contrario di un leader il cui comportamento si basa sui valori.
  8. Un capo sa molto bene come eseguire un compito particolare. Al contrario, un leader mostra ai suoi seguaci come eseguire correttamente il compito.
  9. Un capo assegna compiti e delegare responsabilità ai suoi uomini. Tuttavia, un leader delega le autorità.
  10. Un capo dice ai dipendenti cosa fare. D'altra parte, un leader insegna ai dipendenti cosa fare.
  11. Un boss dà la colpa per l'interruzione e indica chi ha torto. In contrasto con il leader, che risolve il guasto e identifica ciò che è sbagliato.

Conclusione

Un leader è una persona che guida i suoi seguaci, ispira, motiva e li guida in diverse materie. D'altra parte, un capo è qualcuno che è il proprietario dell'azienda o è nominato dai proprietari come responsabile del posto di lavoro. La differenza tra questi due è una questione di psicologia, cioè riguarda la visione attraverso cui vediamo il mondo. Se stai interpretando il ruolo di un capo, devi essere severo con i dipendenti per ottenere da loro le cose, altrimenti inizieranno a ingannarti.

Al contrario, essendo un leader devi essere un buon ascoltatore e influencer prima di tutto, devi svolgere un ruolo di supporto per aumentare il morale dei follower di volta in volta.

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