Ora un giorno, i social media svolgono un ruolo molto importante nel reclutamento di nuovi dipendenti. Secondo una recente indagine, oltre il 90% delle aziende utilizza i social media per assumere nuovi talenti e, tra tutti i dipendenti assunti, oltre il 40% viene assunto tramite i social media.
Che tu venga assunto o meno (attraverso i social media) dipende da come usi i social media, se hai condiviso cose che non vuoi che i tuoi reclutatori vedano piuttosto che rimuovili da tutti i tuoi profili di social media prima di fare domanda per lavoro.
E se pensi che sia solo LinkedIn che ha senso per le aziende che tu abbia torto, tutti i profili dei social media tra cui Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, ecc. Sono importanti per i reclutatori, quindi usali saggiamente e assicurati di fare il la maggior parte di tutte queste piattaforme di social media.
Ecco una fantastica infografica di Ciphr che ti guiderà a utilizzare i social media nel modo migliore per essere reclutato nella tua azienda preferita.
The Ultimate Social Media Guide to Getting a Job
Via: CIPHR.com
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